IMPLEMENTASI PROGRAM INSPIRA UNTUK MENINGKATKAN INOVASI SUMBER DAYA MANUSIA DI RSUD: SEBUAH PENGABDIAN MASYARAKAT

Abstract

Kegiatan pengabdian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Program INSPIRA dalam meningkatkan kemampuan berinovasi sumber daya manusia di RSUD SIBAR. Tuntutan kritis untuk meningkatkan inovasi sumber daya manusia di RSUD SIBAR menjadi esensial dalam menghadapi tantangan sektor kesehatan dan untuk meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat. Kegiatan ini dilaksanakan dengan tahapan persiapan, pelaksanaan, dan evaluasi. Pada tahap persiapan, dilakukan analisis kebutuhan untuk menentukan pelatihan dan sosialisasi yang tepat guna memperkuat kompetensi karyawan. Pelaksanaan kegiatan melibatkan akses informasi yang mudah dan kolaborasi antar tim, sehingga diharapkan karyawan dapat mengembangkan ide-ide inovatif yang dapat meningkatkan keterampilan pelayanan. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa Program INSPIRA secara signifikan meningkatkan inovasi karyawan melalui pelatihan terstruktur, pengambilan keputusan berbasis bukti dan platform kolaborasi seperti Miro. Hal ini menghasilkan peningkatan efisiensi operasional, kepercayaan diri dalam mengusulkan solusi kreatif, dan pengakuan dalam kompetisi nasional seperti Kompetisi Inovasi Pelayanan Publik (KIPP) 2025.